Accenture, глобальная компания, занимающаяся менеджментом, консалтингом и аутсорсингом, имеет 180000 сотрудников в 49 странах мира и каждый год нанимает тысячи новых. В марте 2008 компания открыла остров в Second Life, где претенденты на трудоустройство могут узнать больше о компании и пройти собеседование.

На острове есть офис, демонстрирующий бренд и стиль работы компании, а также много игр, тренирующих память или социальные навыки. Поддерживается шесть языков.

Erica Driver из Thinkbalm.com побеседовала с Suzan L. Raycroft из Accenture Global Recruitment Marketing. Suzan утверждает, что компания сильно выиграла, открыв остров в SL. Прежде всего, Accenture набирает сотрудников в 49 странах мира, и виртуальный офис отдела кадров оказывается гораздо экономичнее, чем если бы в каждой стране строить настоящий. Создание острова окупилось уже после 5-6 мероприятий и принесло компании порядочное количество новых сотрудников. Кроме того, остров помогает унифицировать процесс приема на работу для всех кандидатов. Еще один плюс: сам факт того, что человек смог создать аккаунт в Second Life и добраться до острова, показывает наличие у этого человека, по крайней мере, минимальной компьютерной грамотности и достаточных социальных навыков.

Хотя Second Life пока не может полностью заменить традиционный процесс приема на работу, тем не менее, виртуальный офис – большое подспорье для Accenture. Second Life позволяет компании убедиться наличии нужных навыков у кандидата, а также помогает задействовать глобальные ресурсы, проводить интервью и принимать на работу людей по всему миру и в любое время суток.

Источник Thinkbalm